《科技日報》刊發(fā)兵器工業(yè)集團黨組署名文章：推動兵器工業(yè)實現(xiàn)高水平科技自立自強 |
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9月27日，《科技日報》刊發(fā)中國兵器工業(yè)集團有限公司黨組署名文章《推動兵器工業(yè)實現(xiàn)高水平科技自立自強》。全文如下： 黨的二十屆三中全會指出，健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排。會議同時指出，加強有組織的基礎研究。中國兵器工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“兵器工業(yè)集團”）肩負強國強軍特殊使命，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，必須深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，堅決扛起強軍首責，進一步解放思想、深化改革，全力打造原創(chuàng)技術策源地，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強。 第一，要深刻認識基礎研究、原始創(chuàng)新的重大戰(zhàn)略意義。 加強基礎研究、原始創(chuàng)新是贏得國際競爭、搶抓戰(zhàn)略主動的必然要求。世界百年未有之大變局正加速演進，高技術領域成為國際競爭最前沿和主戰(zhàn)場。只有緊跟世界科技發(fā)展最前沿，加快突破和掌握關鍵核心技術，才能在國際競爭中占據(jù)有利地位。 加強基礎研究、原始創(chuàng)新是服務國家戰(zhàn)略、建設科技強國的必然選擇。落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)科技強國目標，必須深耕基礎領域、開拓科技前沿，實現(xiàn)更多“從0到1”的原創(chuàng)性突破，才能為國家科技進步注入源源不斷的新動力。 加強基礎研究、原始創(chuàng)新是服務強軍勝戰(zhàn)、支撐備戰(zhàn)打贏的根本保障。現(xiàn)代戰(zhàn)爭正加速向信息化、智能化、無人化演變，新域新質戰(zhàn)斗力已經(jīng)成為改變戰(zhàn)場形態(tài)的關鍵變量。只有大幅提升武器裝備自主可控水平，才能為我軍備戰(zhàn)打贏提供有力支撐。 加強基礎研究、原始創(chuàng)新是實現(xiàn)高質量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)的必由之路?；A研究是科技創(chuàng)新的源泉，是打造新質生產(chǎn)力、加快高質量發(fā)展的根本保證。只有以科技創(chuàng)新為動力，不斷增強核心功能、提高核心競爭力，才能構筑經(jīng)濟發(fā)展新引擎、塑造高質量發(fā)展新優(yōu)勢。 第二，要牢牢把握高水平科技自立自強的主動權。 當前，兵器工業(yè)集團正處于重要戰(zhàn)略機遇期和爬坡過坎攻堅期，必須牢記初心使命、強化政治擔當，自覺把兵器科技創(chuàng)新放到國家發(fā)展大局中去謀劃推進，堅持技術地位決定市場地位、戰(zhàn)略地位，堅定不移吃技術飯、走創(chuàng)新路。 一是強化前瞻布局，推動基礎研究和前沿科技融合。圍繞戰(zhàn)略必爭領域以及人工智能、量子科技等戰(zhàn)略性高科技領域，加強基礎性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術攻關，形成獨具特色的系統(tǒng)解決方案。 二是聚力攻堅克難，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。聚焦核心元器件、關鍵零部件、基礎軟件、關鍵材料、先進工藝、高端裝備等“卡脖子”領域和薄弱環(huán)節(jié)，盡銳出戰(zhàn)、攻堅克難，加快成果推廣應用和產(chǎn)品轉化，全面提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平。 三是聚焦主責主業(yè)，因地制宜打造新質生產(chǎn)力。集中力量在無人機、人形機器人等新興產(chǎn)業(yè)領域培育行業(yè)領先者，加快數(shù)字化轉型、智能化升級，打造一批具有國際競爭力的先進制造業(yè)集群。 四是瞄準實戰(zhàn)需求，加速構建未來戰(zhàn)場新優(yōu)勢。堅持向科技創(chuàng)新要戰(zhàn)斗力，優(yōu)化完善軍品科研生產(chǎn)管理體系和組織模式，高質量推進重大工程實施、裝備體系建設、重點型號研制，加快打造網(wǎng)絡信息、無人智能等新域新質作戰(zhàn)力量，為我軍制衡強敵提供“撒手锏”。 第三，要全面落實深化科技體制改革的重點任務。 黨的二十屆三中全會對深化科技體制改革作出戰(zhàn)略部署。兵器工業(yè)集團將強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，用好用足改革這個關鍵一招，系統(tǒng)優(yōu)化創(chuàng)新機制和生態(tài)，提升創(chuàng)新體系整體效能，加快建設科技領軍企業(yè)，為強國強軍事業(yè)作出貢獻。 一是堅持開放合作，形成創(chuàng)新合力。健全開放合作的協(xié)同研發(fā)機制，主動聯(lián)合外部優(yōu)質創(chuàng)新資源，協(xié)同推進基礎研究、技術攻關、人才培養(yǎng)，促進產(chǎn)學研用有效貫通和成果高效轉化應用。 二是加大科技投入，統(tǒng)籌資源配置。完善基礎研究穩(wěn)定投入機制，大幅提升研發(fā)經(jīng)費投入強度，堅持投早、投小、投長期、投硬科技，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈金融服務模式，為基礎研究和原始創(chuàng)新提供有效金融供給，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。 三是完善激勵機制，激發(fā)活力動力。制定更有含金量、更加精準的創(chuàng)新激勵政策，健全按業(yè)績貢獻決定薪酬分配機制，以科技人員為重心規(guī)范開展中長期激勵，提高科研人員成果轉化收益比例，推動薪酬分配向科研人員和基層一線傾斜，充分調動各方積極性。 四是堅持人才引領，打造人才高地。深入實施人才強企戰(zhàn)略，圍繞打造高水平人才高地，緊盯選、育、管、用全鏈條，實施更加積極、更加開放的人才政策，構建完善干部管理體系、人力資源管理體系，加強管理人才、科技人才、技能人才“三支隊伍”建設，加快培育兵器戰(zhàn)略人才力量，以一流人才隊伍引領支撐集團公司高質量發(fā)展。 來源/2024年9月27日《科技日報》第5版 |
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