創(chuàng)新鑄就強軍夢——北化研究院集團慶陽化工科技興企邁出堅實步伐 |
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“十三五”以來特別是近兩年來，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團遼寧慶陽特種化工有限公司全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要指示批示精神，圍繞集團公司科技工作部署，加快實施科教興企、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，緊盯世界科技前沿，瞄準(zhǔn)軍事重大需求，把科技創(chuàng)新作為破解發(fā)展突出矛盾和問題，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長方式的“第一動力”，堅持以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為牽引，以科技開放協(xié)同創(chuàng)新為平臺，科技要素不斷聚集，科技創(chuàng)新對企業(yè)扭虧脫困實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的支撐引領(lǐng)能力明顯提升，２０１９年企業(yè)科技投入與產(chǎn)出雙過億，科技事業(yè)發(fā)展進入一個生機勃勃的春天。 頂層設(shè)計推進科技工作提速 為確保科技創(chuàng)新工作的順利實施，慶陽化工統(tǒng)籌謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力，著力搞好科技創(chuàng)新的頂層設(shè)計，積極構(gòu)建集頂層設(shè)計、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)為一體的科技開發(fā)體系，一批科技工作規(guī)劃和措施相繼出臺，一批事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的項目相繼實施。頒布了“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃和中長期科技發(fā)展規(guī)劃，梳理了公司重點領(lǐng)域創(chuàng)新鏈條，制定了２０３０年科技發(fā)展譜圖，基本明確了各階段科技發(fā)展目標(biāo)及技術(shù)發(fā)展邏輯關(guān)系。完成了科工局基礎(chǔ)產(chǎn)品創(chuàng)新計劃中一批專項建議書的編制，制定了科技創(chuàng)新團隊管理辦法，完善了工藝創(chuàng)新獎勵制度，著手實施《鼓勵各單位和員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，從創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、資金資源、人員使用、獎勵激勵等方面提供政策支持，釋放蘊藏在職工中的創(chuàng)造潛能，提升企業(yè)的創(chuàng)新活力和發(fā)展能力。同時，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，不斷修改完善科研管理體系相關(guān)制度，包括科研項目獎勵制度、科技創(chuàng)新專項獎勵制度等。最大限度發(fā)揮創(chuàng)新政策的導(dǎo)向作用和激勵作用，助推科技創(chuàng)新“加速度”。 深化改革激發(fā)科技創(chuàng)新活力 針對企業(yè)長期存在的科技創(chuàng)新資源“小而散”、技術(shù)研究基礎(chǔ)薄弱等問題和不足，慶陽化工堅持解放思想、深化改革，從機制上打破束縛科技創(chuàng)新藩籬。圍繞提升科技創(chuàng)新效率，慶陽化工對科技管理資源進行整合，分離科研中心科研管理職能，與技術(shù)保障部對接，組建科研與技術(shù)管理部，負(fù)責(zé)公司重點科研項目管理、生產(chǎn)線工藝技術(shù)管理、原材料定額管理等，企業(yè)決策執(zhí)行效率、資源配置效率穩(wěn)步提高。樹立“開放包容、優(yōu)勢互補、合作共贏”的發(fā)展理念，聚焦市場需求，瞄準(zhǔn)行業(yè)高端，走出自我循環(huán)?？缬蚵?lián)姻，與兵器四院聯(lián)合打造命運共同體，在行業(yè)內(nèi)率先形成“小核心、大協(xié)作”“北科模式”，一批科技成果在慶陽化工實現(xiàn)工程化、產(chǎn)業(yè)化，保障了裝備應(yīng)用需求。與北京理工大學(xué)聯(lián)合成立重點產(chǎn)品推廣應(yīng)用中心和創(chuàng)新與實踐基地，與南京理工大學(xué)聯(lián)合搭建產(chǎn)學(xué)研示范平臺。同時慶陽化工與這些單位組建協(xié)同創(chuàng)新團隊，共同進行技術(shù)攻關(guān)。通過科技創(chuàng)新資源的加速聚集，進一步釋放出新動能，企業(yè)在突破關(guān)鍵核心技術(shù)、創(chuàng)新經(jīng)營研發(fā)模式、推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級上邁出實質(zhì)性步伐，在聯(lián)合研發(fā)的基礎(chǔ)上企業(yè)完成關(guān)鍵技術(shù)自我消化、吸收和再創(chuàng)新。 科技的發(fā)展歸根結(jié)底要靠人才支撐。近年來，慶陽化工堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善基礎(chǔ)性人才引進機制，秉持“不求所有，但求所用”理念，出臺《新員工引進管理辦法》，瞄準(zhǔn)重點領(lǐng)域，聚集高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建立國家級“院士工作站”，邀請南京理工大學(xué)王澤山院士和芮筱亭院士加盟，為公司可持續(xù)發(fā)展提供創(chuàng)新動力。企業(yè)現(xiàn)已形成一支由２名院士、１０名行業(yè)專家、６名國務(wù)院政府特貼人員、４名集團公司科技帶頭人、３名遼寧省優(yōu)秀專家和科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、５名遼寧省“百千萬人才計劃”人才、２名遼陽市優(yōu)秀專家及７０７名科技人員組成的科技人才隊伍。 豐碩成果推動扭虧脫困發(fā)展 在科技興企旗幟下，慶陽化工科研人員以強烈的責(zé)任感、使命感全力以赴抓重點項目研制，攀登科技高峰。牽頭研制的重點專項３個研究成果在裝備中得到應(yīng)用，有效提升了裝備效能。大力推進專項工程，６個研究成果為推動核心生產(chǎn)線技術(shù)進步提供了有力支撐。自主開展的重大項目研制中，有４個項目獲得批復(fù)立項，獲得國撥經(jīng)費。進一步樹牢了慶陽化工在行業(yè)“國家隊”中的戰(zhàn)略地位。通過實施科技重大專項，突破了一批重大關(guān)鍵技術(shù)，取得一批重點科技成果，其中２項科技創(chuàng)新成果獲得國家科學(xué)技術(shù)獎， ９項成果獲得省部級科技成果獎。由“院士工作站”研發(fā)的“高漸增性制備工藝技術(shù)”獲國家科技進步二等獎。以新一代科研產(chǎn)品為代表的具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品受到各方高度關(guān)注，推進企業(yè)重點產(chǎn)品技術(shù)水平由低端向高端轉(zhuǎn)變。同時，慶陽化工完善科技成果推廣機制，暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道，在展示兵器科技實力競標(biāo)項目方面實現(xiàn)突破，３個項目競標(biāo)成功，２個項目競標(biāo)技術(shù)優(yōu)勢初步確立，科研成果累計增加產(chǎn)值５．２億元?！笆濉币詠砝塾嬌暾垖＠保常错?，已授權(quán)４７項，分別比“十二五”提高６５％和１２５％。 “問渠那得清如許，為有源頭活水來。”科技創(chuàng)新的加速猶如源頭活水，滋潤、哺育著慶陽化工可持續(xù)發(fā)展的沃土，在科技興企道路上，慶陽化工一定能夠扭虧脫困，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。（胡國強 張高新） |
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