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北重集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記 高汝森：弘揚(yáng)兵工精神 推進(jìn)改革發(fā)展 |
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思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，精神是力量的源泉。2016年，人民兵工精神與井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、西柏坡精神等一同列為我們黨的偉大精神。學(xué)習(xí)踐行人民兵工精神，弘揚(yáng)紅色基因，傳承紅色文化，是兵器工業(yè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。北重集團(tuán)立足公司實(shí)際，聚焦優(yōu)秀企業(yè)文化培育，聚力實(shí)踐路徑探索，切實(shí)把人民兵工精神傳承好、發(fā)展好，推進(jìn)改革發(fā)展，打造陽(yáng)光、開(kāi)放、高效的現(xiàn)代化北重集團(tuán)。 一、人民兵工精神是兵工企業(yè)攻堅(jiān)克難的精神支柱 中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民兵工，發(fā)源于星火燎原的中央革命蘇區(qū)，成長(zhǎng)于艱苦卓絕的敵后抗日烽火和波瀾壯闊的人民解放戰(zhàn)爭(zhēng)，壯大于新中國(guó)成立以后的建設(shè)和改革時(shí)期。86年來(lái)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，人民兵工歷經(jīng)無(wú)數(shù)戰(zhàn)火洗禮，走過(guò)了極不平凡的偉大歷程，為中華民族的獨(dú)立和解放、為新中國(guó)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)和國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展、為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，作出了不可磨滅的歷史性貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“工人階級(jí)貢獻(xiàn)革命的偉大事業(yè)”。 偉大事業(yè)造就偉大精神。在86年可歌可泣的發(fā)展歷程中，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，一代代兵工人前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)、無(wú)私奉獻(xiàn)，用鮮血和生命鑄造了具有豐厚歷史底蘊(yùn)的“把一切獻(xiàn)給黨”的崇高信念和“自力更生、艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)”的人民兵工精神。這是人民兵工的紅色基因起源，也是兵器工業(yè)篳路藍(lán)縷、攻堅(jiān)克難，由小到大、由弱變強(qiáng)，從一個(gè)勝利走向又一個(gè)勝利的精神支柱和動(dòng)力之源。 靠著這種精神，中國(guó)保爾吳運(yùn)鐸舍生忘死，三次身負(fù)重傷，失去了左眼，左手、右腿致殘，他和戰(zhàn)友們克服種種難以想象的困難，靠著土設(shè)備、土機(jī)器、土辦法，成功研制出了各型槍彈，有力支援了前線，為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)勝利作出了貢獻(xiàn)，成為兵工事業(yè)的開(kāi)拓者。 靠著這種精神，“獨(dú)臂英雄”祝榆生，66歲掛帥，主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目三代主戰(zhàn)坦克研制，花甲之年的他不顧身體殘疾，多次負(fù)傷仍堅(jiān)持工作，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)完成了一場(chǎng)鮮為人知的國(guó)防高科技攻堅(jiān)戰(zhàn)，使我國(guó)的三代主戰(zhàn)坦克躋身于世界主戰(zhàn)坦克前列，增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力作出了突出貢獻(xiàn)。 靠著這種精神，兵工人敢于面對(duì)一切困難，敢于戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，沒(méi)有條件，創(chuàng)造條件也要上，不認(rèn)命、不服輸已成為人民兵工精神的實(shí)踐寫照。北重集團(tuán)在美國(guó)的技術(shù)壁壘，歐盟的漫天要價(jià)，德國(guó)人“我們是做事，你們是做夢(mèng)”的蔑視下，向極端制造領(lǐng)域“3.6萬(wàn)噸黑色金屬垂直擠壓機(jī)”發(fā)起攻堅(jiān)，不信東風(fēng)喚不回，敢叫市場(chǎng)變新天!當(dāng)新華社播發(fā)通稿：我國(guó)自主研發(fā)制造的3.6萬(wàn)噸黑色金屬垂直擠壓機(jī)成功下線的消息后，國(guó)際市場(chǎng)P92厚壁無(wú)縫鋼管價(jià)格應(yīng)聲驟降。從此，高端難變形材料擠壓技術(shù)被中國(guó)兵器北重集團(tuán)所掌握，兵工人打造出中國(guó)制造“國(guó)之重器”。 無(wú)數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明并且正在證明：人民兵工精神是兵工企業(yè)攻堅(jiān)克難的精神支柱，必將引領(lǐng)推動(dòng)兵工人在改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新之路上不斷創(chuàng)造新的輝煌。 二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化，建實(shí)弘揚(yáng)人民兵工精神載體 精神的弘揚(yáng)傳承需要文化作載體?！靶奚?、齊家、治國(guó)、平天下”，“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”，……許多優(yōu)秀的中華民族精神之所以流傳下來(lái)，根本原因在于綿延至今的中華傳統(tǒng)文化。企業(yè)文化作為企業(yè)的“集體性格”，是全體員工的價(jià)值認(rèn)同，是一種無(wú)形的聚力作用。世界上成功的百年老店企業(yè)，背后都有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐。弘揚(yáng)人民兵工精神，就要立足企業(yè)實(shí)際，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，北重集團(tuán)堅(jiān)持聚焦“三正”，即正根基、正風(fēng)氣、正精神，建實(shí)弘揚(yáng)人民兵工精神的載體，以培育優(yōu)秀企業(yè)文化滋養(yǎng)員工精神和企業(yè)形象。 正根基——以“講奉獻(xiàn)”正本清源企業(yè)文化，確保企業(yè)根正基固?！鞍岩磺蝎I(xiàn)給黨”的人民兵工精神，核心就是“講奉獻(xiàn)”，這是公司企業(yè)文化的源頭和“魂”。習(xí)近平總書記指出，“不忘本來(lái)才能開(kāi)辟未來(lái)，善于繼承才能更好創(chuàng)新?！惫臼兹慰偣こ處焻沁\(yùn)鐸“把一切獻(xiàn)給黨”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，教育和激勵(lì)了公司幾代人，是公司企業(yè)文化的奠基石。在新形勢(shì)下，公司大力弘揚(yáng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，通過(guò)案例總結(jié)、典型推樹(shù)、會(huì)議要求、先進(jìn)表彰、專題講座、媒體宣傳等方式，引導(dǎo)廣大員工講奉獻(xiàn)、攻難關(guān)、敢擔(dān)當(dāng)、善成事。 正風(fēng)氣——以“講和諧”營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境，確保發(fā)展生態(tài)良好。和諧是企業(yè)生存發(fā)展之道，是一種以不變應(yīng)萬(wàn)變的處世哲學(xué)，是“敬天愛(ài)人者成”的企業(yè)實(shí)踐。就是要順應(yīng)客觀規(guī)律、順應(yīng)市場(chǎng)、順應(yīng)絕大多數(shù)人的意愿，懂得借勢(shì)而為、順勢(shì)而上，懂得與客戶、與員工、與社會(huì)和諧相處。北重集團(tuán)通過(guò)加強(qiáng)營(yíng)銷制度建設(shè)，落實(shí)“關(guān)注細(xì)節(jié)，讓客戶成功”理念，為客戶提供滿意產(chǎn)品和周到服務(wù)并創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與客戶和諧共贏;通過(guò)建立落實(shí)員工職業(yè)生涯制度，讓員工技能提升、業(yè)績(jī)提升、生活質(zhì)量和社會(huì)地位提升，實(shí)現(xiàn)與員工的諧發(fā)展;通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)綠色清潔低碳發(fā)展，開(kāi)展扶貧濟(jì)困、捐助獻(xiàn)愛(ài)心等公益事業(yè)，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及社會(huì)，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)和諧共進(jìn)。 正精神——以“講新理念”打造強(qiáng)大思想支撐，確保全員信念堅(jiān)定?！瓣?yáng)光、開(kāi)放、高效”新理念，是北重集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的主色調(diào)，也是企業(yè)有精神、員工有信念的關(guān)鍵所在?！瓣?yáng)光”就是心態(tài)陽(yáng)光，為人干事出于公心、基于事實(shí)，言行一致、表里如一、誠(chéng)實(shí)守信，言必行、行必果、敢擔(dān)當(dāng)，提升正能量。“開(kāi)放”就是對(duì)外要以更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略，制度路線圖和時(shí)間表;對(duì)內(nèi)要行動(dòng)開(kāi)放，聚焦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，放飛思想、崇尚創(chuàng)新，鼓勵(lì)探索、寬容失敗，只為成功想辦法、攻堅(jiān)克難創(chuàng)佳績(jī)?！案咝А本褪窃诤暧^層面上，追求價(jià)值創(chuàng)造，追求結(jié)果高效;在微觀層面上，堅(jiān)持說(shuō)到做到，承諾的就要辦，制定的就要執(zhí)行，在縮短流程、提升效率、改進(jìn)質(zhì)量上用功著力。公司通過(guò)會(huì)議部署、媒體造勢(shì)、制度規(guī)范、視覺(jué)推進(jìn)、文化考評(píng)、表彰激勵(lì)，使“陽(yáng)光、開(kāi)放、高效”新理念自上而下強(qiáng)力宣貫、至下而上努力踐行，成為企業(yè)、員工的精氣神和文化軟實(shí)力根系。 三、突出實(shí)踐特色，探索踐行人民兵工精神路徑 實(shí)踐是精神的歸宿，也是企業(yè)文化建設(shè)的路徑。北重集團(tuán)突出實(shí)踐特色，聚力“三抓”，即抓平臺(tái)、抓標(biāo)桿、抓培訓(xùn)，積極探索踐行人民兵工精神實(shí)踐路徑，把實(shí)踐成果作為檢驗(yàn)弘揚(yáng)人民兵工精神、培育優(yōu)秀企業(yè)文化的“試金石”。 抓平臺(tái)——宣教有主題，成效收得到。在理論引領(lǐng)上，通過(guò)北重大講堂，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、思想政治工作和企業(yè)文化理論，做到理論上政治上清醒堅(jiān)定;在道德踐行上，通過(guò)道德講堂，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)公司誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)模范事跡，做到立德修身、敬畏職業(yè)、心中有戒;在文化傳播上，通過(guò)北方兵器城，向社會(huì)各界人員傳播軍工文化和人民兵工精神，尤其是對(duì)于廣大青少年進(jìn)行基于軍工產(chǎn)品之上的愛(ài)國(guó)主義、國(guó)防教育更具實(shí)效性，履行好軍工企業(yè)傳播先進(jìn)軍工文化的社會(huì)責(zé)任。 抓標(biāo)桿——學(xué)習(xí)有榜樣，對(duì)標(biāo)學(xué)得到。公司成立60多年來(lái)，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)模范榜樣，有兵工事業(yè)的奠基者、“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神的締造者、公司首任總工程師、中國(guó)保爾吳運(yùn)鐸，有全國(guó)首批勞模、被譽(yù)為“一顆先進(jìn)的種子”的杜海，有國(guó)家數(shù)控維修電工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)立者、全國(guó)勞模李文玉，有中華技能大獎(jiǎng)獲得者、自治區(qū)首位以工人身份當(dāng)選自治區(qū)總工會(huì)兼職副主席、全國(guó)勞模鄭貴有，有全國(guó)勞模、兵器首席技師、大國(guó)工匠戎鵬強(qiáng)……這些身邊的先進(jìn)模范，通過(guò)總結(jié)事跡、典型推樹(shù)、媒體宣傳，廣大員工認(rèn)同感強(qiáng)、沒(méi)有距離感，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)接地氣、效果好。 抓培訓(xùn)——素質(zhì)有提升，同事看得到。公司把培訓(xùn)作為員工最大的福利，投入巨資狠抓落實(shí)。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，公司制定實(shí)施人才培養(yǎng)“承啟計(jì)劃”，意在“承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)”，對(duì)技術(shù)、技能、營(yíng)銷、管理四支人才隊(duì)伍，進(jìn)行“菜單式”培訓(xùn)，分期分批分專題進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、勝重任的人才隊(duì)伍。今年以來(lái)，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員200多人分四期赴延安參加“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神”專題培訓(xùn)班，既抓專業(yè)技能培訓(xùn)，又抓黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)人員成為懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、通黨務(wù)的復(fù)合型人才。 不忘初心，砥礪奮進(jìn)。在建設(shè)中國(guó)特色先進(jìn)兵器工業(yè)體系的偉大征程中，必須始終高揚(yáng)人民兵工精神這面旗幟，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象，為企業(yè)深化改革、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)質(zhì)量效益型可持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)大動(dòng)力和保證。 |
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